Page 6 - ver1

‫‪ .14‬התשובה הנכונה היא (‪.)2‬‬
‫בשאלה מפורטות הסמכויות השונות הנתונות לכל ערכאה (דתית ואזרחית) אשר לדיון בענייני משפחה‪.‬‬

‫כדי לקבוע איזה מן המצבים המופיעים בתשובות ייתכן‪ ,‬נפשט תחילה את המידע המובא בשאלה‪.‬‬

‫בנושא תביעות לגירושין יש לערכאה הדתית סמכות שיפוט ייחודית‪ ,‬דהיינו‪ ,‬רק היא רשאית לדון בכך‪.‬‬
‫בנושא מזונות האישה הסמכות מקבילה‪ ,‬דהיינו‪ ,‬שתי הערכאות רשאיות לדון בכך‪ ,‬אך מרגע שערכאה‬
‫אחת החלה לדון בנושא‪ ,‬הערכאה השנייה מנועה מכך‪ .‬בנושא מזונות הילדים הסמכות היא בהסכמה‪,‬‬

‫דהיינו‪ ,‬רק הערכאה האזרחית מוסמכת לדון בנושא‪ ,‬אך בהינתן הסכמה של שני הצדדים‪ ,‬הערכאה‬
‫הדתית יכולה לדון בכך‪.‬‬

‫תשובה (‪ )1‬אינה נכונה‪ .‬המצב המתואר בתשובה זו אינו ייתכן‪ ,‬שכן רק הערכאה הדתית רשאית לדון‬
‫בנושא תביעה לגירושין‪ ,‬ללא תלות בהסכמת הצדדים לדיון של הערכאה האזרחית בעניין‪.‬‬

‫תשובה (‪ )2‬נכונה‪ .‬המצב המתואר בתשובה זו ייתכן‪ ,‬שכן כאמור‪ ,‬בהינתן הסכמה של שני הצדדים‬
‫הערכאה הדתית רשאית לדון בנושא מזונות ילדים‪.‬‬

‫תשובה (‪ )3‬אינה נכונה‪ .‬המצב המתואר בתשובה זו אינו ייתכן‪ ,‬שכן כדי שהערכאה הדתית תוכל לדון‬
‫בנושא מזונות ילדים יש צורך בהסכמה של שני הצדדים‪ ,‬ובמצב של אי הסכמה‪ ,‬ברירת המחדל בנוגע‬

‫לסמכות הרשאית לדון בעניין הינה הערכאה האזרחית‪.‬‬
‫תשובה (‪ )4‬אינה נכונה‪ .‬המצב המתואר בתשובה זו אינו ייתכן‪ ,‬שכן בנושא מזונות האישה רשאיות שתי‬

‫הערכאות לדון בעניין‪ ,‬אך מרגע שנבחרה הערכאה לא יתאפשר דיון של הערכאה האחרת באותו עניין‪.‬‬

‫‪ .15‬התשובה הנכונה היא (‪.)2‬‬
‫כדי לקבוע איזו מן הסיבות המופיעות בתשובות היא המתאימה ביותר להיות הסיבה שבגינה החליט אלי‬

‫לפטר את היועץ‪ ,‬עלינו להבין תחילה את המשל בדבריו של עובדיה‪ ,‬שכן הם נאמרו בתגובה למעשיו של‬
‫אלי‪ .‬השלכת המדחום כיוון שהוא מראה שחומו של אדם גבוה‪ ,‬משקפת למעשה התנהגות של אדם‬

‫המעדיף "להיפטר" מגורם שמצביע על בעיה מסוימת שאינה נוגעת לו (לגורם)‪ ,‬במקום להתמודד עם‬
‫הבעיה עצמה ולטפל בה‪ .‬כיוון שהמשל נאמר בתגובה לכך שיוסי פיטר את היועץ הארגוני‪ ,‬ניתן להבין כי‬
‫היועץ משול למד חום‪ ,‬ומכאן שסביר כי הסיבה לפיטוריו הייתה שהוא הצביע על בעיה מסוימת בארגון‪,‬‬

‫עמה העדיף אלי לא להתמודד‪.‬‬

‫תשובה (‪ )1‬אינה נכונה‪ .‬מן האמור לעיל ניתן להבין כי הסיבה לפיטורין אינה נוגעת לעבודתו של היועץ‪ ,‬לכן‬
‫תשובה זו נפסלת‪.‬‬

‫תשובה (‪ )2‬נכונה‪ .‬העובדה כי היועץ טען שרבים מן העובדים אינם מרוצים אכן מתאימה להיות הסיבה‬
‫לפיטוריו‪ ,‬שכן הוא הצביע על בעיה מסוימת בארגון (חוסר שביעות רצון העובדים)‪ ,‬ובמקום להתמודד‬

‫עמה‪ ,‬העדיף אלי לפטרו‪.‬‬
‫תשובה (‪ )3‬אינה נכונה‪ .‬מן האמור לעיל ניתן להבין כי פיטוריו של היועץ לא היו מוצדקים‪ ,‬לפיכך‪ ,‬לא‬

‫ייתכן כי הסיבה לפיטוריו הייתה שגרם לעובדים אחרים להתמרמר על תנאי העסקתם‪.‬‬

‫‪6‬‬